مدير عام الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة الانتاج

مدير عام الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة الانتاج

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:

الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية

المجموعة الوظيفية:

الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:

للوظائف القيادية

الجهه التابع لها:

وزارة الصناعة

وصف الوظيفة:

موقع الوظيفة قمة وظائف الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة الإنتاج التابعة للإدارة المركزية لشئون الإنتاج
الغرض من الوظيفة تنفيذ خطط الانتاج وفق المدد الزمنية المحددة والمعايير الفنية المطلوبة بما يحقق أهداف الهيئة

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والإحتياجات التشغيلية ، ويتابع التنفيذ لضمان الألتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات ، ويقدم مقترحات تطوير العمل
ـ يقترح الأحتياجات من الموارد البشرية فى ضوء تحليل أعباء العمل ، وكذا الإحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته
ـ يضع خطط الانتاج المستقبلية وفقا للخطة السنوية للهيئة
ـ يحدد الخامات المطلوبة لعملية الانتاج
ـ يحدد الفترة الزمنية اللازمة لتحقيق خطة الانتاج

المهارات الفنية:

ـ القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة وذات الصلة بمجال عمل الوظيفة
ـ المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
ـ المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل

سنوات الخبرة:

المدة البينية : قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفى الادنى له مباشرة ( الاول أ )
المدة الكلية : قضاء مدة كلية مقدرها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة اجتياز البرامج التدريبية اللازمة فى ضوء ما يحدده الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وفقاً لاحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:

مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة:

• صورة من المؤهل الدراسي ( معتمد ) أو المؤهلات الأعلى إن وجد بعد الإطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة .

• بيان بالحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة

موضحا به التأهيل العلمــي والمؤهلات الإضافيــة وتاريــخ ومحــل الميلاد والحـــالة الاجتماعية وتاريخ التعيين والدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها والخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وتواريخها و تقارير الكفاية والدورات التدريبية (نوعها – مدتها – مكانها) والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير والموقف من الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية ومحل الإقامة الحالي وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها

• أو شهادة خبرة عملية معتمدة تتضمن البيانات عالية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز

الإدارى للدولة .

• بيان عن ابرز انجازات المتقدم وإسهاماته فى مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك .
• مقترحا وافيا لتطوير الوظيفة "نسخة ورقية" على أن يرفق نسخة من المقترح فقط علىC D) )
• جميع المستندات المقدمة من أصل + 6 نسخ ( مدون على كل ملف " اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها / رقم التليفون " وأن يرفق بها ( عدد 7 صورة شخصية حديثه للمتقدم

مقاس 4×6 ) ، و( عدد 7 صورة من بطاقة الرقم القومي سارية ) .

****جميع الشروط الواردة بهذ الإعلان على مسئولية الجهة***

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:

وظيفة خالية

بداية الإعلان:

2025/08/17

نهاية الإعلان:

2025/09/16

بيانات الإتصال:

• تقدم الطلبات والمستندات سالفة الذكر وتسلم باليد بالإدارة العامة للموارد البشرية
بالإدارة المركزية للشئون الإدارية والموارد البشرية بمقر الهيئة 22 شارع النيل إمبابة – جيزة
ولن يلتفت للطلبات التى ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو بالبريد

• أى استفسار يمكن زيارة موقع الحكومة المصرية WWW.jobs.gov.eg ، الموقع الإلكترونى للهيئة WWW.alamiria.com
• وسوف يخطر أصحاب الطلبات المستوفاة للشروط بموعد المقابلات فور تحديدها