رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب رئيس مجلس الإدارة

رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب رئيس مجلس الإدارة

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:

هيئة تنمية الصعيد

المجموعة الوظيفية:

الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:

للوظائف القيادية

الجهه التابع لها:

جهات تابعة لمجلس الوزاراء

وصف الوظيفة:

• قمة وظائف الادارة المركزية لشئون مكتب رئيس مجلس الادارة – التابعة لرئيس مجلس الإدارة

• تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال الإدارات العامة التابعة؛ بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.
  

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

يشارك فى وضع السياسة العامة والتخطيط العام لبرامج العمل بالهيئة والعمل على تحقيق الخطة , ومتابعة تنفيذها .
يشرف علي جدولة وبرمجة مواعيد اجتماعات ولقاءات وزيارات رئيس مجلس الإدارة ومتابعة تنفيذ ما ينتج عنها .
يتابع كافة الموضوعات الواردة والصادرة والفنية والإدارية ويعمل علي ابداء الرأي بشأنها ويوجه بإعداد الدارسات والتقارير اللازمة , تمهيداً للعرض علي رئيس مجلس ادارة الهيئة
يتابع المراسلات الواردة لمكتب رئيس مجلس الإدارة وأسلوب تسجيلها وفرزها وتصنيفها وحفظها فى ملفات خاصة بها .
يشرف على الإعداد للمهمات الرسمية الخارجية لرئيس الهيئة من مراسلات واستلام الأوراق ومراجعة المذكرات المعدة بشأنها من قبل الإدارات المعنية .
يشرف على إعداد و مراجعة المذكرات والكتب المتعلقة برئيس الهيئة والموجهة إلى خارج الهيئة أو داخلها و عرضها .
يقوم بعرض الموضوعات والمعاملات على رئيس الهيئة ومواقع العمل فى المناطق والأقاليم المختلفة
يتابع الإعداد للمؤتمرات والندوات و الاجتماعات التى يشارك فيها رئيس الهيئة وذلك بالتنسيق مع الإدارات المعنية .

المهارات الفنية:

القدرة العالية على القيـادة والتوجيه
القدرة العالية على العمل تحت ضغط
القدرة العالية علــى حــل المشكـــلات وإتخـــاذ القـــرار فـــي الـوقــت المنـاســــب.
القدرة العالية على التخطيط ورسم السياسات وإعداد البرامج ومتابعتها وتنفيذها.

سنوات الخبرة:

• قضــاء مــدة بينيــة مقـدارهـا ( عـــام ) على الأقـل فى وظيفـة قياديــة مـن المستـوى الأدنـى مباشــرة ، أو قضـاء مـدة كلية مقدارهـا ( ثمانيـة عشــر ) عـامــاً على الأقــل تتفــق مــع طبيعــة عمــل الـوظيـفــة.

• إجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
  

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:

مؤهل عالــى يتوائم مع نوع وطبيعة الوظيفة

المستندات المطلوبة:

بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم بالنسبة للعاملين بالجهاز الإدارى
للدولة موضح فيه ( الإسم رباعى - المؤهل العلمى وتاريخه والمؤهلات
الإضافية وتاريخها – تاريخ التعيين – تاريخ الميلاد – تاريخ الإحالة للمعاش

• الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها – الوظيفة الحالية وتاريخ شغلها –

المجموعة النوعية – تقارير كفاية الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة على أن
يكون بمرتبة ممتازعلى أن تذكر الجزاءات إن وجدت ( القرار وتاريخه – سبب الجزاء ) علــى أن يشتمل بيـان الحالة بند كافة البيانات والمستندات تقع صحتها على مسئولية الجهة الإدارية .

• بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية
• مقترح تطويرالوظيفة المتقدم لشغلها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإدارى .
• صورة بطاقة الرقم القومى سارية.
• ¬الخبرةالنوعيةوالزمنيةمن تاريخ التعيين حتى الآن.
• الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها .
• العلاوات التشجيعية وتاريخ الحصول عليها .
• الإجازات بدون مرتب بدايتها ونهايتها الغرض منها .
• صحيفة الحالة الجنائية موجهه لهيئة تنمية الصعيد .
• لابد من توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان .
• بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة :

بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد
والابتكارمدعمًا بسيرة ذاتية و بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.

• اى مستندات أخرى تطلب من المرشح .

****جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة***

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:

وظيفة خالية

بداية الإعلان:

2025/08/21

نهاية الإعلان:

2025/09/21

بيانات الإتصال:

• ترســل الطلبــات والمستندات المطلوبة الموضحه أعلاه باليد الى المقر الرئيسى لهيئة تنمية الصعيد . ( 44ش ابوبكرالصديق – مصرالجديدة)