رئيس الإدارة المركزية للأمانة العامة

رئيس الإدارة المركزية للأمانة العامة

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:

هيئة تنمية الصعيد

المجموعة الوظيفية:

الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:

للوظائف القيادية

الجهه التابع لها:

جهات تابعة لمجلس الوزاراء

وصف الوظيفة:

قمة وظائف الإدارة المركزية للامانة العامة - التابعة لرئيس مجلس الادارة .
تخطيـط وتنظيـم وتوجيـه ورقابـة ومتابعـة وتقييم وتنسيق أعمـال الإدارات العامـة التابعة بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

يُشرف على أعمال التوثيق الورقي أو الإلكتروني لكافة البيانات والمستندات والسجلات والوثائق الخاصة بالإدارة المركزية.
يتحقق من الاستخدام الأمثل لموارد الهيئة والرقابة علي المصروفات ووضع مقترحات وخطط تطوير الأداء المالي والإداري بالهيئة .
يشرف علي تنفيذ القوانين والقرارات واللوائح المالية التي تكفـل ضبط الرقابـه على إنفـاق أمـوال الهيئـة وتحصيـل مستحقاتها .
يشرف على إعداد مشروع موزانه الهيئة ومناقشتها بالتنسيق مع الجهات المعنية (وزارة المالية والاجهزة المعنية) ومراقبة تنفيذها بعد الاعتماد.
يتابع إعداد المشروع النهائي لميزانية الهيئة و إعداد الحسابات الختامية والتقارير المرتبطة بها .
يتابع تنفيذ الموازنات وتنفيذ القوانين و القرارات و اللوائح الخاصة بالشئون المالية و الشئون الإدارية والموارد البشرية و كذلك القرارات المعدله لها .
يشرف علي إعداد البيانات الخاصة بأرصدة الحسابات المختلفة والمطالبة بمستحقات الهيئة قبل الغير و سداد المتطلبات المستحقة عليها .

المهارات الفنية:

القدرة العالية على القيـادة والتوجيه
القدرة العالية على العمل تحت ضغط
القدرة العالية علــى حــل المشكـــلات وإتخـــاذ القـــرار فـــي الـوقــت المنـاســــب.
القدرة العالية على التخطيط ورسم السياسات وإعداد البرامج ومتابعتها وتنفيذها.

سنوات الخبرة:

• قضــاء مــدة بينيــة مقـدارهـا ( عـــام ) على الأقـل فى وظيفـة قياديــة مـن المستـوى الأدنـى مباشــرة ، أو قضـاء مـدة كلية مقدارهـا ( ثمانيـة عشــر ) عـامــاً على الأقــل تتفــق مــع طبيعــة عمــل الـوظيـفــة.

• إجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية
  

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:

مؤهل عالــى يتوائم مع نوع وطبيعة الوظيفة

المستندات المطلوبة:

• بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم بالنسبة للعاملين بالجهاز الإدارى
للدولة موضح فيه ( الإسم رباعى - المؤهل العلمى وتاريخه والمؤهلات
الإضافية وتاريخها – تاريخ التعيين – تاريخ الميلاد – تاريخ الإحالة للمعاش

• الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها – الوظيفة الحالية وتاريخ شغلها –

المجموعة النوعية – تقارير كفاية الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة على أن
يكون بمرتبة ممتازعلى أن تذكر الجزاءات إن وجدت ( القرار وتاريخه – سبب الجزاء ) علــى أن يشتمل بيـان الحالة بند كافة البيانات والمستندات تقع صحتها على مسئولية الجهة الإدارية .

• بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية
• مقترح تطويرالوظيفة المتقدم لشغلها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإدارى .
• صورة بطاقة الرقم القومى سارية.
• ¬الخبرةالنوعيةوالزمنيةمن تاريخ التعيين حتى الآن.
• الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها .
• العلاوات التشجيعية وتاريخ الحصول عليها .
• الإجازات بدون مرتب بدايتها ونهايتها الغرض منها .
• صحيفة الحالة الجنائية موجهه لهيئة تنمية الصعيد .
• لابد من توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان .
• بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة :

بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد
والابتكارمدعمًا بسيرة ذاتية و بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.

• اى مستندات أخرى تطلب من المرشح .

***جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة****

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:

وظيفة خالية

بداية الإعلان:

2025/08/21

نهاية الإعلان:

2025/09/21

بيانات الإتصال:

ترســل الطلبــات والمستندات المطلوبة الموضحه أعلاه باليد الى المقر الرئيسى لهيئة تنمية الصعيد . ( 44ش ابوبكرالصديق – مصرالجديدة)